7月31日晚，湖南卫视首档00后成长纪实节目《100道光芒》首播，芒果TV和小芒同步上线。节目创新的表达手法击中多维群体，收视及话题度表现不俗。节目聚焦00后求职，受到00后人群及其家长代际人群的关注。有观众表示：“看到这群初入职场的00后年轻人，仿佛看到了青春的活力和热血。”
首期节目的面试环节，多维度呈现了面试官对应聘者的素质与能力需求，展示毕业生的面试表现，给观众极强的代入感。在正式面试开始前，光芒学长何炅作为湖南广电的资深前辈率先给毕业生们打样，亲历面试后为他们支招，给他们加油打气，给面试者们带来了信心和力量。
面试第一关是“一分钟电梯自我介绍”，面试者在电梯下行中，进行一分钟的自我展示，只有在这一分钟里打动面试官，才有机会与面试官见面开启第二关面试。如何在有限的时间里输出核心优势并为自己赢得机会，是在快节奏社会里年轻人需要面对的首要问题之一。
第二关面试中，光芒助考官汪涵和光芒主考官张阳对面试者提出了许多具有前沿性和思考性的问题。不论是电梯自我介绍还是面试提问，这些兼具专业度与创新性的面试设计，直观展现出社会对年轻人的期待，以及年轻人对职场的认知，这样的双向交流与碰撞，引发观众的讨论与强烈共鸣。
《100道光芒》的00后主角们，乐于表达、敢破敢立，他们身上既有属于这一代人的群体特质，又有各自独一无二的闪光点。据介绍，节目将继续真实记录光芒新人们分组考核、竞争，他们将经历电商团队创业全过程，这其中的碰撞、矛盾和情绪都将真实呈现在节目中。
文/广州日报·新花城记者：莫斯其格
广州日报·新花城编辑：谢育芬
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